HR人力资源管理系统功能解决方案

机构管理:分级树形管理模式,部门编制数,岗位编制数等

招聘管理:需求征集(工作流),招聘计划(工作流),招聘初选(登记),招聘面试(登记),人员录用,人才储备, 基础数据设置

人事资料:

1.人事档案:人事管理(基本信息,个人简历,学习经历,工作经历,社会关系,职称评定,执业资格) 查看明细包括(基本信息,个人简历,学习经历,工作经历,社会关系,职称评定,执业资格,证照资料,合同信息,保险记录,调动情况,奖惩情况,培训课程,培训考勤,考核记录),导入数据,生日查询,人事统计分析,部门编制分析。 群发手机短信

2.合同管理:合同信息管理,合同变更,合同续签,员工转正,合同信息报表

3.人事调动:员工调动,员工离职,员工复职,人员流动分析,离职人员分析

4.员工奖惩:奖惩管理,奖惩分析,奖惩报表。

5.证照管理:证照管理,证照分析

6.职称评定:职称管理,职称分析

7.基础数据设置

培训管理:培训计划,培训考勤,培训机构,培训课件,培训费用,培训绩效,培训协议,基础数据设置

考勤管理:考勤记录采集(采集进考勤记录),考勤记录,出勤管理,休假管理,加班管理,统计查询报表

绩效考核:考核类型,考核期间,考核等级,考核信息,考核查询,考核报表,考核统计分析

薪资福利:个人所得税 ,社会保险,计件工资,计时工资.,提成工资,工资计算,工资帐套管理,工资统计分析

企业文化:单位企业介绍,单位信息发布,劳动法规及政策, 基础数据设置

系统管理:用户管理,角色管理,附件类型,系统日志,数据备份还原,备份还原设置

系统提醒:系统提醒:正式合同到期,试用合同到期,保险到期,员工生日,证照到期,职称申报,招聘计划开始,需求计划开始,培训计划开始。

系统管理

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